photo Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux

Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux

Emploi Social - Services à la personne

Accous, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Cadre d'intervention : Le Foyer de Vie d'Accous accompagne 39 personnes présentant un handicap intellectuel moyen ou sévère. Missions : - Assurer le nettoyage des chambres des personnes accompagnées, - Assurer le nettoyage des locaux, - Gérer des stocks de produits d'entretien, - Nettoyage et entretien du linge, - Utiliser les produits d'hygiène et de nettoyage, ainsi que les matériels spécifiques dans le respect des protocoles. Profil recherché et compétences requises : - Expérience dans le secteur du handicap, - Savoir respecter les règles d'hygiène et de sécurité liées à ses activités, - Savoir développer une relation respectueuse des personnes accompagnées, - Empathie et sens du service, - Discrétion, - Autonomie et Adaptabilité au fonctionnement quotidien de l'établissement, - Sens de l'organisation, - Capacité à travailler en équipe. Conditions : - Contrat à Durée Déterminée à temps partiel (0,80 ETP), - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : Agent de Service Intérieur, sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : Externat - Groupe 1.

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de prévention

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de prévention

Emploi Social - Services à la personne

Accous, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Le salarié travaillera au sein du FDV d'ACCOUS. Cet établissement accueille 39 résidents, en situation de handicap mental et/ou psychique. Missions : Sous l'autorité Du Chef de Service Educatif en son absence de la Directrice: - Accompagner les adultes en situation de handicap dans leur vie quotidienne, dans les activités, dans leur vie sociale, afin de développer ou maintenir leur autonomie, - Assurer la coordination des Projets Personnalisés des personnes accompagnées, - Veiller à l'organisation interne (plannings Activités-Ateliers des personnes accompagnées, des repas, des effectifs, .), afin de garantir la continuité d'accompagnement et relayer au responsable hiérarchique, - Développer des outils / procédures internes, - Participer à la dynamique d'équipe en participant aux réunions, - Participer à la dynamique du Projet d'Etablissement et à son Evaluation, - Participer à la dynamique de l'établissement et de l'Association en s'inscrivant dans une démarche de réflexion et d'évaluation, - Participer aux Copil Amélioration Continue des Pratiques Professionnelles au sein de l'Etablissement. - Accompagner les équipes dans le processus d'évaluation en cours en lien avec[...]